23年肃静信守，23年潜心钻研，从“机台操作工”到“质地解决员”，从“首席职工”到“行业精益解决众人”，从“企业内训师”到“公司兼职培训师”，她是专科过硬、才略卓越的大师里手，是耐烦致密、忘我奉献的好师父，是敢闯敢试、善作善成的领头雁，她便是山东中烟工业有限背负公司青州卷烟厂工艺质地处质地解决员杨静。

杨静一心专注于产物性量保险，致力于践行质地东说念主的背连累当，先后得回“山东省优秀质地解决职责者”“山东省轻纺行业工匠”“青州工匠”、青州卷烟厂“一甲工匠”等多项荣誉。

常识是通往得胜之门的钥匙，杨静深知学习的要紧性，那一年她蹙迫地想要考中质地工程师，但孩子刚刚1岁半，只好一拿出版来，孩子就抢着看，不断地翻，惟恐还会把书当成厚味的径直塞进嘴里。杨静压根莫得办法全身心参加到学习中，靠近稚嫩的孩子和弗成烧毁的理想，她只可在孩子睡着后，夜深挤出时候学习。然而茁壮的常识、紧俏的时候，关于学历不高的她如实有些劳作。经过一年的坚抓，她最终还是因两分之差与质地工程师交臂失之，心中尽是改悔与黯然。

第二天，杨静收到了一份札记，共事把两本书、12章、56节，每一个常识点皆明澄澈白地整理在13页信纸上，悉数的散洒落落一下子变得次第井然。她转眼以为不消为我方的付出抱不屈，因为我方作念得还远远不够——不够精心。

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“有志事易，无志事难。知难不畏，峭壁可攀”。杨静重拾信心，绽放札记、对照竹素、演当作念题、接续奋战。这本“诡秘”不仅让她告成通过了经历考试，更让她体会到了“勤于学、善于想、敏于行”的意旨。

弗雷德是一位备受争议的足球运动员。在豪门球队中，他的表现确实不佳，常常被批评为无能和缺乏进取心。然而，在中下游球队中，他展现了自己成为首发核心的潜力。豪门球队通常拥有更高水平的球员和更高的期望。对于像弗雷德这样的球员来说，适应这个环境并融入球队可能需要更多的时间和努力。他在豪门球队的表现不佳，并不意味着他没有足够的能力成为一名优秀的球员。事实上，在中下游球队中，弗雷德展现出了他的真正实力。他的技术娴熟，传球精准，能够创造机会和得分。在这样的球队中，他得到了更多的比赛时间和机会，从而提高了比赛的自信心和状态。他成为了球队的核心和领袖，为球队带来了稳定和进攻的威胁。弗雷德在中下游球队的成功也反映了足球运动的魅力。足球是一项团队运动，每个球员都有机会在适合自己的环境中发挥自己的潜力。球队的成功不仅仅取决于个别球员的能力，还取决于球员之间的配合和团队合作。弗雷德的例子告诉我们，评判一个球员的能力不能仅仅根据他在豪门球队的表现。每个球员都有自己的特点和适应环境的能力。只有给予他们充分的机会和信任，他们才能展现出最好的一面。因此，我们不应该过于快速地对一个球员下结论。我们应该给予他们足够的时间和机会，在适合他们的环境中发展和成长。

从那以后，杨静再也莫得罢手过学习的脚步，学习、钻研成了她职责生存中不可或缺的一部分。她深耕专科常识，陆续地取得了国度功绩技巧粗心考评经历、山东省香烟考试评委经历；她锻练考试技巧，积极参与各级卷烟质地检测、企业行业尺度撰写，在本专科畛域发挥了引颈作用；她强化质地保险，围绕分娩过程中的痛点难点，积极开展质地改良行径；她担当技巧传承，在考试技巧粗心、竞赛、培训方面发挥积极作用。

开采保险工艺，工艺保险质地。杨静深知万般在线自检自控安装在过程质地保险中的要紧性，然而跟着卷烟分娩自动化的陆续更新，在线质地监控安装的解决需要陆续完善，材干跟上开采更新的步调，材干充分发挥“质地卫士”的作用。靠近不同功能、不同类别的在线质地监控安装，若何评价它们的有用性成了杨静想考的课题。检测的准确率、剔除的准确率，以及误剔率达到些许算有用？评价要领是否可行？为了深度说明自检自控安装入手中存在的质地风险，她坚抓从问题启航，白日靠在分娩现场与操作主说念主员磋议安装失效模式，晚上且归翻阅联系府上，啃透开采入手经由及职责旨趣。凭着锲而不舍的韧劲，她勇迈第一步，主动出击改动，为产物高质地发展献计献计，用了近三个月的时候初步酿成了《在线质地监控安装评价解决办法》，输出了在线质控安装的评价准则、主要性能认识及24项自检自控安装有用性的考据要领，为过程质地风险防控筑牢坚实防地。

恰是由于杨静对待质地保险职责一点不苟、锦上添花的精神，使她在恒久职责中表面与实践得到充分连合和积聚。多年来，她积极参与万般时期改动妥协决行径，带头完成改动阵势30多项，其中1项QC效果获寰宇一等奖；1项科技阵势获公司科技朝上一等奖；2项解决改动获山东省一等奖；5项六西格玛获中国质地协会优秀奖；多篇论文获山东香烟学会优秀科技论文，诱骗3年被评为企业改动职责先进个东说念主，在时期改动行径中充分发挥了示范带头作用……

“手中有尺，心中有度。”这是杨静从事质地职责的第一天，她的师父张育新告诉她的。她说“想要干好质地职责就要手中有尺，致密推测，评判弗成差分毫。心中有度，照章依规，产物材干有保险。”当今也成了师父的她，会将这“品格和技巧”的标尺接续传承下去。

连年来，杨静屡次承担公司新进职工工艺质地常识培训、公司考试竞赛培训老诚，并受邀到省、表里昆季厂家进行质地常识种植。2023年，她围绕质地抽检、商场投诉、正常质地升天中发现的质地问题，扩充小班制质地培训33次，隐敝到卷包车间悉数班次和机台，追思酿成案例库12项，指令职工成就锦上添花的职责理念，落本体量首检、自检、互检，及时进行质地纠偏，确保产物性量踏实。开展工艺质地开采专题培训4次，增强关节岗亭笼统修养技巧；她改动培训模式，步骤技巧尺度，开发了《香烟考试实务》课程，涵盖制丝、辅材、卷包三个标的的考试阵势，以行业二等奖的好得益填补了行业香烟考试技巧课本的空白。

“老诚”，是杨静最为引以为荣的称谓。她认为“或者影响东说念主的职责，便是有价值的职责。”她用我方的专科常识、职责告戒和永不懈怠的背亏心为青烟发展培养后备力量。

杨静用一点一滴的践诺行径HB火博体育网址，用驻足本职、立功立事的职责姿态，展现着锦上添花、败坏自我的匠东说念主风采。（勾会会）